Kehilangan Staf Terbaru Meghan Markle Memicu Pengawasan Baru Terhadap Merek Duchess: 'Optiknya Mengerikan'

Meskipun sumber mengklaim dia pergi secara sukarela, kepergiannya menambah serangkaian keluarnya staf yang menimbulkan pertanyaan tentang stabilitas dalam operasi Sussex.
Para ahli terbagi: beberapa menyebutkan kekacauan merek dan masalah kontrol yang melibatkan Meghan Markle dan Pangeran Harry, sementara yang lain mengatakan kontrak jangka pendek seperti itu adalah standar di Hollywood.
Artikel berlanjut di bawah iklan
Keluarnya Meghan Markle dan Direktur Komunikasi Pangeran Harry Mengangkat Alis
Menurut Majalah OrangEmily Robinson, yang bergabung dengan Harry dan Meghan sebagai Direktur Komunikasi empat bulan lalu, telah keluar dari perannya.
Namun kepergiannya yang tiba-tiba telah memicu diskusi baru tentang usaha keluarga Sussex di Hollywood, terutama ketika Meghan, 44, terus membangun profilnya sebagai wirausaha gaya hidup.
Kata komentator kerajaan Hilary Fordwich Berita Fox Digital bahwa langkah tersebut menyoroti gejolak yang sedang berlangsung seputar merek Sussex.
“Kepergian terbaru ini hanya menambah ketidakstabilan dan kebingungan merek dalam operasi yang tidak dikoordinasikan oleh pasangan ini,” katanya. “Ini merupakan indikasi jelas bahwa ambisi Meghan Markle untuk membentuk kembali citra publiknya dengan tim yang baik telah gagal.”
Artikel berlanjut di bawah iklan
Fordwich menambahkan: “Pandangannya sangat buruk karena hal tersebut benar-benar memperkuat citra negatif dari kontrol merek yang kacau, serta semakin berkurangnya pengaruh Meghan.”
Artikel berlanjut di bawah iklan
Direktur Komunikasi Meghan dan Harry Dikabarkan 'Meninggalkan Kesepakatannya Sendiri' Hanya Dalam Empat Bulan

Sebelum bergabung dengan tim Harry dan Meghan pada bulan Mei, Emily Robinson menjabat sebagai Direktur Senior Publisitas di Netflix, menurut Rakyat.
Menurut publikasi tersebut, keputusan Robinson untuk hengkang bersifat sukarela. Sebuah sumber menceritakan bahwa dia “pergi atas kemauannya sendiri”, yang menunjukkan bahwa tidak ada perselisihan internal di balik tindakan tersebut.
Namun, Komentator Kerajaan, Fordwich mengklaim bahwa kepergian yang begitu cepat dari peran sebesar ini sangatlah tidak biasa.
“Direktur komunikasi tidak akan meninggalkan peran humas global yang begitu penting hanya dalam beberapa bulan saja,” katanya. “Keberangkatan seperti itu jarang terjadi dan menyiratkan ketidakcocokan pribadi yang kronis atau semacam ketidaksepakatan strategis mengenai strategi atau pengembangan citra.”
Artikel berlanjut di bawah iklan
Namun, pengunduran diri Robinson bukanlah kasus yang terisolasi. Pada bulan Juni, empat staf lainnya, termasuk wakil sekretaris pers yang berbasis di Los Angeles Kyle Boulia dan petugas pers Inggris Charlie Gipson, juga keluar dari peran mereka, keduanya baru bergabung dengan organisasi pasangan tersebut tahun lalu.
Artikel berlanjut di bawah iklan
Pakar Mengatakan Merek Duke dan Duchess Kurang 'Kontinuitas'

Doug Eldridge, pendiri Achilles PR, menceritakan Berita Fox Digital bahwa pergantian staf terbaru hanya menambah pengawasan seputar Harry dan Meghan.
“Tidak jelas seberapa besar dampaknya terhadap merek,” kata Eldridge. “Yang kurang dari mereka adalah kesinambungan – baik itu staf, disiplin pesan, atau fokus kreatif.”
Eldridge menambahkan bahwa pergantian staf yang terus-menerus di kamp keluarga Sussex membuat merek mereka mudah berubah.
“Sulit untuk membangun fondasi yang kokoh dan stabil ketika ada banyak karyawan yang meninggalkan 'gedung' Anda selama proses berlangsung. Stabilitas memerlukan kesinambungan,” kata Eldridge.
Pergantian Staf Meghan Markle dan Pangeran Harry Tidak Menandakan 'Disfungsi,' Argumen Pakar

Tidak semua orang memandang pergantian tersebut sebagai tanda bahaya. Komentator kerajaan Amanda Matta menjelaskan bahwa perubahan seperti yang dialami Robinson relatif umum terjadi di dunia hiburan, di mana proyek berkembang dengan cepat dan peran sering kali didasarkan pada kontrak.
“Karena Meghan dan Harry, setiap kepergian diperlakukan sebagai bagian dari suatu pola,” jelas Matta. “Pada kenyataannya, Sussex baru beroperasi secara independen selama lima tahun dan masih menyempurnakan usaha jangka panjang mereka.”
Dia menambahkan bahwa tingkat turnover tertentu diperkirakan terjadi karena fokus mereka beralih dari eksperimen gaya start-up ke proyek yang lebih stabil dan berjangka panjang.
Artikel berlanjut di bawah iklan
“Hal ini tidak serta merta menandakan disfungsi, hanya penyesuaian alami saat mereka membangun tim yang sesuai dengan babak berikutnya. Bahkan, pernyataan profesional dari juru bicara mereka menggarisbawahi bahwa ini adalah transisi yang terencana dan positif, bukan sebuah krisis,” kata Matta.
“Penulis Biografi Kerajaan Mengklaim 'Alam Pengendalian' Meghan Markle Mendorong Pergantian Staf yang Tinggi”.

Penulis biografi kerajaan Ingrid Seward juga mempertimbangkan kepergian staf baru-baru ini dari keluarga Sussex, dengan menyatakan bahwa tingginya pergantian staf pasangan ini mungkin berasal dari ketegangan di belakang layar.
Berbicara kepada MatahariSeward berkata, “Pasti sangat kacau bekerja di Sussex. Mereka kehilangan begitu banyak staf. Bukan karena staf tinggal untuk waktu yang lama. Mereka tampaknya hanya muncul sebentar lalu pergi.”
Dia melanjutkan dengan mengklaim bahwa masalahnya mungkin terletak pada keterputusan antara harapan dan kenyataan bagi karyawan baru.
“Jelas pekerjaan yang diharapkan mereka lakukan bukanlah pekerjaan yang mereka bayangkan,” jelas Seward. “Dan bagi saya sepertinya Meghan tidak setuju dengan apa yang mereka bayangkan [the Sussexes] seharusnya dilakukan.”
Artikel berlanjut di bawah iklan
Seward juga menyatakan bahwa keterlibatan Meghan yang intens dalam pengambilan keputusan merek mereka dapat berkontribusi terhadap tantangan tersebut.
“Sepertinya Meghan ingin mengendalikan segalanya, jadi mereka tentu saja membuat beberapa kesalahan PR yang cukup besar,” ujarnya.

