Dari Keanu Reeves hingga Lady Gaga: Selebriti Bisa Menjadi Pemimpin yang Sangat Baik!
Ketika Anda membayangkan seorang pemimpin hebat, Anda mungkin membayangkan seorang CEO Fortune 500 dengan suara yang lantang dan kantor yang strategis. Namun kepemimpinan bukanlah tentang dominasi; ini tentang mengungkap kejeniusan kolektif suatu kelompok. Dan Hollywood mungkin punya lebih banyak hal untuk diajarkan kepada kita tentang hal itu dibandingkan dengan ruang rapat.
Mari kita mulai dengan Pharrell Williams: multihyphenate (antara lain) adalah seorang komposer, produser dan direktur kreatif pria untuk Louis Vuitton. Dia juga salah satu kolaborator yang paling dicari, karena dia membuat proyeknya, bukan dirinya sendiri.
Dia menemukan potensi tersembunyi dan menyatukan orang-orang dari berbagai industri. (Lihat saja video viral tahun 2016 saat Williams mendengar — dan terkesima oleh — mahasiswa pascasarjana NYU saat itu. Maggie Rogers' musik untuk pertama kalinya.) Dia menentang mitos bahwa pemimpin harus memiliki kepribadian yang lebih besar dari kehidupan, menunjukkan bahwa yang terbaik mengungkapkan kekuatan orang lain dan menciptakan kondisi di mana kolaborasi dapat berkembang.
Nyonya Gaga juga mengumpulkan beragam suara dalam musik, fesyen, aktivisme, film, dan usaha bisnisnya, termasuk merek kosmetik Haus Labs oleh Lady Gaga dan Born This Way Foundation. Dia mengelilingi dirinya dengan orang-orang yang membawa perspektif berbeda, sehingga melipatgandakan kreativitas dalam prosesnya. (Hanya sedikit yang bisa mengatakan bahwa mereka pernah berkolaborasi Beyonce, Jeff Koons Dan Joaquin Phoenix.)
Pharrell Williams membuat Louis Vuitton bahagia. Musisi – yang ditunjuk sebagai direktur artistik rumah mode Prancis pada bulan Februari – meluncurkan koleksi pertamanya dengan label mewah pada hari Selasa, 20 Juni. Itu adalah malam yang bertabur bintang di Paris ketika nama-nama terbesar Hollywood terbang ke Kota Cinta untuk merayakannya. […]
Penelitian mengkonfirmasi bahwa kelompok yang memiliki sumber daya yang beragam secara konsisten memecahkan masalah yang kompleks lebih baik daripada kelompok yang homogen, dan Gaga membuktikan bahwa inklusivitas bukan sekadar sebuah nilai — namun merupakan keunggulan kompetitif.
Atau Ryan Reynolds. Dari Aviation Gin hingga tim sepak bola Welsh miliknya, Wrexham AFC, the Kolam kematian bintang tidak memainkan alfa yang mendominasi. Dia membangun kemitraan, berbagi penghargaan dan menggunakan humor untuk menciptakan kepercayaan. Orang ingin bergabung dengan proyeknya karena mereka merasa dilihat dan dihargai. Kepercayaan adalah fondasi kinerja tim, dan Reynolds membuktikan bahwa mitos alfa yang sangat kuat ada di ruang pemotongan.
Berbicara tentang pria yang dengan senang hati menolak tipe alfa, Keanu Reeves dicintai bukan hanya untuk Matriks Dan John Wicktapi karena kemurahan hati dan kepemimpinannya yang tenang. Kisah-kisah tentang gaji kru pendanaan, pemotongan gaji, dan memperlakukan setiap orang yang ditemuinya dengan bermartabat adalah sebuah legenda.
Reeves tidak memerintahkan kesetiaan dengan menjadi orang yang bersuara paling keras di ruangan itu; ia memperolehnya dengan memberikan apa yang oleh para ahli disebut sebagai keamanan psikologis, yaitu memberikan keamanan bagi orang-orang di sekitarnya untuk mengambil risiko dan bersuara. Tim dengan keamanan psikologis secara konsisten mengungguli tim yang tidak memiliki keamanan psikologis. Reeves membuktikan bahwa kebaikan, bukan keberanian, adalah kekuatan kepemimpinan tertinggi.
Memainkan legenda! Meskipun banyak selebritas yang memiliki tonggak karier ikonik selama bertahun-tahun, melihat pencapaian tersebut diciptakan kembali di layar lebar merupakan suatu prestasi yang mengesankan. Selebriti seperti Dolly Parton, Justin Bieber, dan Hillary Clinton termasuk di antara sedikit selebriti yang sudah mempunyai ide untuk menuangkan ide, meski belum ada film yang secara resmi dirilis. […]
Viola Davis juga memberikan kekuatan melalui kerentanan, dan dia memiliki EGOT untuk membuktikannya. Dalam pekerjaannya, dia menarik perhatian dengan kejujurannya yang murni, namun kepemimpinannya terletak pada bagaimana kejujuran itu mengangkat rekan-rekannya. Dengan menciptakan ruang bagi kerentanan, dia mendorong orang lain untuk bangkit bersamanya. Kerentanan memperkuat kepercayaan dan membuat tim lebih tangguh.
Dan akhirnya, Meryl Streepsering disebut sebagai aktor terhebat di generasinya, menunjukkan bahwa kekuatan bintang sejati tidak menutupi; itu menguatkan. Para pemain film mulai dari Anne Hathaway hingga Tom Hanks mengatakan bahwa berakting bersama Streep membuat mereka lebih baik. Dia menunjukkan bahwa kehebatan dalam kepemimpinan bukanlah tentang dominasi, melainkan tentang mengangkat orang lain.
Apa yang ditunjukkan oleh bintang-bintang ini dan ditegaskan oleh ilmu pengetahuan adalah bahwa kepemimpinan bukanlah tentang karisma atau kendali. Tim terbaik berhasil karena pemimpinnya memupuk kepercayaan, keamanan, dan rasa hormat. Artinya, beberapa pelanggan tetap kami di karpet merah mungkin benar-benar memberikan cetak biru untuk masa depan kepemimpinan, atau yang saya sebut kecerdasan tim, dan itulah cara kami membuka kejeniusan kolektif.
