Nona Manners: Saya menemukan gelang yang mahal. Apakah ada aturan tentang apa yang bisa saya lakukan dengannya?
Manners Nona yang Terhormat: Apakah boleh memberi seseorang barang yang ditemukan?
Saya menemukan gelang yang sangat bagus di taman. Saya membawanya ke perhiasan saya, yang mengkonfirmasi bahwa itu terbuat dari emas putih 14-karat, dengan berlian dan garnet.
Saya mencoba yang terbaik untuk menemukan pemiliknya, menempatkan iklan di publikasi online lokal. Sudah beberapa minggu sekarang, dan tidak ada yang mengklaimnya.
Seseorang yang saya sayangi memiliki garnet sebagai batu kelahirannya. Gelang ini dalam gaya yang saya bayangkan akan menarik baginya.
Dia bukan orang yang memakai banyak perhiasan selain cincin kawinnya – seringkali hanya anting -anting sederhana saat berdandan. Tapi karya ini mungil dan batu -batu itu tidak mencolok.
Apakah boleh memberikan gelang padanya?
Pembaca yang lembut: Karena etiket melarang Anda mengambil hadiah dari tangan penerima, Miss Manners merekomendasikan agar tidak memberikan sesuatu yang Anda tidak memiliki judul yang jelas.
Ini akan menghemat rasa malu karena harus menjelaskan kepada seseorang yang melihat pemberitahuan setelah kembali dari masa inap yang diperpanjang di luar negeri mengapa Anda tidak lagi memiliki gelang. Atau menjelaskan kepada teman Anda bagaimana Anda datang dengan replika yang tepat dari gelang neneknya, yang hilang dari nenek saat berjalan -jalan di taman bulan lalu.
Dear Miss Manners: Setelah 25 tahun di perusahaan yang sama, peran saya dieliminasi oleh Parent Corporation. Ketika datang ke mantan rekan kerja, siapa yang harus menelepon siapa setelah kehilangan pekerjaan seperti itu?
Saya menganggap ini sesuatu seperti situasi simpati, dan bertanya -tanya apakah karyawan yang tersisa harus menelepon atau menulis kepada saya untuk menawarkan dukungan mereka.
Jika saya ingin tetap berhubungan dengan beberapa rekan kerja saya, haruskah saya melakukan kontak pertama? Jika saya belum menerima kontak, haruskah saya menganggap tidak ada yang ingin melakukannya?
Apakah ada konvensi untuk situasi ini?
Pembaca yang lembut: Ada banyak konvensi, tergantung pada apakah hubungan antara karyawan saat ini dan yang berangkat bersifat pribadi atau semata -mata profesional – dan juga, sayangnya, apakah seseorang ingin melakukan apa yang tepat atau apa yang biasa dilakukan.
Terlalu sering, karyawan berpura -pura dipecat tidak pernah ada, yang tidak berperasaan dan bodoh, karena meyakinkan bos bahwa mereka akan mendapatkan tanggapan yang sama apakah mereka membuat keputusan yang baik atau yang buruk.
Tapi Miss Manners Objects untuk memperlakukan keberangkatan seperti itu seperti kematian. Selain terlalu pesimis, ini membuat asumsi pribadi tentang ketentuan pemisahan dan perasaan mantan karyawan. Asumsi seperti itu mungkin tidak akurat dan bahkan merendahkan.
Karyawan yang pekerjaannya dihilangkan harus diperlakukan sama dengan karyawan yang berangkat lainnya. Anda dapat menjangkau teman -teman yang sebenarnya atau mereka dapat menjangkau Anda – bersiaplah untuk mengetahui bahwa beberapa orang yang Anda pikir teman tidak begitu setia ketika mereka tidak melihat Anda di tempat kerja.
Dear Miss Manners: Apa cara terbaik untuk mengomunikasikan “pakaian kasual” dengan undangan?
Pembaca Lembut: Dengan cincin dekoder.
Silakan kirim pertanyaan Anda kepada Miss Manners di situs webnya, www.missmanners.com; ke emailnya, gentlereader@missmanners.com; atau melalui surat pos ke Miss Manners, Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
