World Vision memenangkan kasus diskriminasi jenis kelamin di pengadilan banding

(RNS)-Pengadilan banding federal memutuskan mendukung World Vision, sebuah organisasi pengembangan dan pengembangan Kristen global, pekan lalu, dengan mengatakan itu dibenarkan dalam mencabut pekerjaan perwakilan layanan pelanggan setelah mengetahui bahwa kandidat itu dalam pernikahan sesama jenis.

Putusan itu, yang diajukan Selasa (5 Agustus) di Pengadilan Banding AS untuk Sirkuit Kesembilan, membatalkan keputusan sebelumnya oleh pengadilan yang lebih rendah di mana Aubry McMahon mengajukan gugatan yang berargumen bahwa Visi Dunia telah mendiskriminasi status perkawinan, seks, dan orientasi seksualnya.

Awalnya, pengadilan distrik memutuskan mendukung World Vision, menemukan bahwa doktrin otonomi Gereja “menyita (d) penyelidikan yudisial ke dalam keputusan personel yang dimotivasi secara agama World Vision.” Tetapi pengadilan yang lebih rendah membalikkan putusannya setelah McMahon meminta pertimbangan ulang dan memutuskan bahwa itu dapat menggunakan “prinsip -prinsip hukum netral” untuk menyimpulkan kasus ini dan tidak melibatkan dirinya dalam agama. Pengadilan itu juga menolak pertahanan dunia lain, termasuk pengecualian menteri.

Tetapi World Vision, yang dikenal karena menghubungkan sponsor dengan anak -anak yang membutuhkan di seluruh dunia, berpendapat ke Sirkuit ke -9 bahwa perwakilan layanan pelanggan memainkan peran penting dalam suara kementerian, dan pengadilan yang lebih tinggi membalikkan keputusan pengadilan yang lebih rendah.

Menulis untuk panel tiga hakim, Hakim Richard C. Tallman mengatakan, “Pengadilan distrik keliru dengan melihat tanggung jawab CSR secara abstrak, terisolasi dari misi sentral World Vision.”

Dia menambahkan, “Kami sekarang berpendapat bahwa pengecualian menteri melarang klaim diskriminasi pekerjaan McMahon karena catatan menunjukkan bahwa CSR melakukan fungsi keagamaan utama yang menjadi pusat misi World Vision.”

TERKAIT: Bagaimana penegasan singkat World Vision satu dekade yang lalu mengubah perjalanan LBGTQ Kristen

Perwakilan layanan pelanggan berdoa dengan para pendukung dan donor melalui telepon dan “bertanggung jawab untuk mengajar donor yang penasaran tentang iman dan misi Kristen World Vision,” tulis Tallman.

McMahon, seorang Kristen gay terbuka dalam pernikahan sesama jenis, hamil pada pertengahan Juni 2020, melalui donor sperma, dan melahirkan pada Maret 2021, kata pengadilan. Saat hamil, McMahon melihat daftar untuk posisi CSR jarak jauh di situs web pekerjaan. Dalam sebuah wawancara setelah melamar, menurut catatan pengadilan, dia ditanya apakah dia akan mengikuti standar perilaku organisasi dan menjawab, “Saya selaras, ya!”

Setelah ditawari pekerjaan pada awal Januari 2021, McMahon menindaklanjuti dengan permintaan waktu istirahat di sekitar kedatangan bayi yang dia dan istrinya harapkan. World Vision kemudian membatalkan penawaran pekerjaan beberapa hari kemudian karena “ketidakmampuan” McMahon untuk mengikuti standarnya tentang pernikahan.

Kepala Komisi Etika dan Kebebasan Beragama Konvensi Baptis Selatan, yang mengajukan brief teman di pengadilan banding, menyambut baik keputusan itu.

“Organisasi keagamaan harus dapat mempekerjakan karyawan yang berbagi komitmen doktrinal mereka, termasuk bagaimana iman mereka dipraktikkan,” Miles Mullin, penjabat presiden ERLC, diberi tahu Pers Baptis. “Kalau tidak, komitmen itu tidak ada artinya, dan sifat organisasi dirusak.”

Orang Amerika bersatu untuk pemisahan gereja dan negara bagian, yang juga mengajukan brief amicus dalam kasus ini, mengatakan keputusan itu bisa merugikan pemisahan negara-gereja.

“Kasus ini adalah bagian dari tren berbahaya,” Rachel Laser, Amerika bersatu untuk pemisahan Gereja dan Presiden dan CEO negara bagian, mengatakan kepada agama Layanan Berita dalam sebuah pernyataan. “Jaringan aktivis hukum konservatif dan organisasi keagamaan mendesak pengadilan untuk memperluas aturan yang sempit dan masuk akal – dimaksudkan untuk mengizinkan rumah ibadat memilih pendeta sesuai dengan tradisi iman mereka – menjadi lisensi yang luas untuk membedakan dan menghindari undang -undang hak -hak sipil. Jika kita ingin melindungi pekerja dari diskriminasi, kita memerlukan komentari nasional terhadap pemisahan gereja dan negara.”

Pengadilan banding mengatakan perwakilan layanan pelanggan di World Vision memiliki “tugas keagamaan yang vital,” mengutip putusan Mahkamah Agung tahun 2020 di Our Lady of Guadalupe School v. Morrissey-Berru, di mana Pengadilan Tinggi mengukir pengecualian menteri yang luas dari hak-hak diskriminasi di tempat kerja yang memungkinkan sekolah-sekolah agama untuk memasukkan guru awam sebagai di antara mereka yang memiliki hakim dari hak-hak sipil yang memungkinkan sekolah-sekolah agama untuk memasukkan guru awam di antara mereka yang memiliki hakim dari hak-hak sipil.

Pengadilan banding mencatat bahwa tidak ada partai dalam kasus World Vision membantah sifat agama amal itu. Tallman menulis organisasi ini memiliki buku panduan karyawan yang disebut “Orange Book: Living Out Our Values” yang membahas fokus kementerian pada doa serta “standar perilaku” yang melarang, antara lain, “perilaku seksual di luar perjanjian pernikahan alkitabiah antara seorang pria dan seorang wanita.” Kelayakan kerja termasuk mematuhi standar -standar tersebut.

Pengadilan menolak argumen McMahon bahwa unsur -unsur agama dari peran tersebut opsional atau sama diterapkan pada semua staf World Vision. Keputusannya mengutip kesaksian dan rekaman panggilan layanan pelanggan yang menunjukkan sifat agama dari pekerjaan CSR.

“Dalam satu panggilan, CSR dan donor saat ini membahas bagaimana Covid-19 telah memengaruhi seorang anak berusia 15 tahun di Zimbabwe yang disponsori donor selama sembilan tahun terakhir sebelum berdoa bersama untuk keluarga donor selama pandemi,” tulis Tallman.

Dalam contoh lain, setelah diskusi tentang air bersih dan anak -anak yang disponsori, seorang donor meminta “CSR untuk berdoa untuk saudaranya, yang 'dekat dengan bertemu Tuhan,' dan donor mengajukan telepon di speakerphone sehingga istrinya dapat berdoa dengan donor dan perwakilan.”

Tallman mencatat bahwa pengecualian menteri mungkin tidak berlaku untuk semua karyawan World Vision.

“Sekretaris, akuntan, dan penjaga di World Vision, meskipun memiliki kewajiban agama yang sama untuk menghadiri kapel dan memberikan kesaksian kepada Yesus Kristus, tidak akan memenuhi syarat untuk pengecualian menteri karena, tidak seperti CSR, mereka tidak dituduh menyampaikan pesan organisasi kepada para donornya – peran 'vital' untuk misi sentral World Vision,” ia menulis.

Pada tahun 2014, World Vision mengumumkan kebijakan berumur pendek yang memungkinkan karyawan untuk dalam pernikahan sesama jenis. Dalam waktu 48 jam, setelah para pendukung mengancam akan menarik sumbangan, itu membalikkan kebijakan itu.

TERKAIT: World Vision menghadapi 'badai sempurna' Pandemi, berupaya bertemu kita, kebutuhan global