- Dua studi yang dipimpin UB menunjukkan bahwa dampak persaingan Tiongkok tergantung pada jenis pekerjaan, dan bahwa perjanjian perundingan bersama dapat mengintensifkan kerugian upah.
Globalisasi tidak mempengaruhi semua pekerja secara setara. Sektor di mana orang bekerja sangat berkaitan dengan itu, tetapi itu bukan satu -satunya faktor. Ini ditunjukkan oleh dua studi yang dipimpin oleh Sergi Basco, profesor di Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Barcelona, bekerja sama dengan Maxime Liégey, dari University of Strasbourg; Martí Mestieri, dari Institute for Economic Analysis (IAE-CSIC) dan Barcelona School of Economics, dan Gabriel Smagghue, dari Bank of Prancis.
Dalam kasus Prancis, hasilnya jelas: yang paling terpapar dengan persaingan dari impor Cina adalah profesional dengan profil yang sangat khusus, sulit untuk ditransfer ke bidang lain, dan yang juga bekerja di sektor -sektor yang sangat diatur oleh perjanjian perundingan bersama. Karena kesamaan antara Prancis dan Spanyol, pola ini juga menunjuk ke pasar tenaga kerja Spanyol.
Perdebatannya jelas: bagaimana mempertahankan manfaat perdagangan internasional dan, pada saat yang sama, mengurangi ketidaksetaraan yang dapat ditimbulkannya?
Untuk menjawab pertanyaan ini, para peneliti mempelajari lintasan lebih dari 163.000 pekerja di sektor swasta Prancis antara tahun 1993 dan 2015. Metodologi ini menggabungkan data administratif dan pemodelan teoritis. Menariknya, tidak seperti penelitian lain yang hanya berfokus pada sektor -sektor, yang satu ini menganalisis jenis pekerjaan spesifik sebagai elemen kunci dalam menjelaskan kerentanan terhadap guncangan perdagangan seperti guncangan Cina, kenaikan yang tiba -tiba dan intens dalam persaingan internasional yang didorong oleh impor Cina, yang secara negatif mempengaruhi pendapatan pekerja dalam pekerjaan tertentu.
Artikel pertama, yang diterbitkan di Jurnal Ekonomi Internasional bahkan memperkenalkan indeks eksposur kerja untuk mengukur sejauh mana setiap profesi kurang lebih terpengaruh oleh tekanan impor Cina. Hasilnya menunjukkan bahwa profil seperti teknisi atau insinyur jauh lebih terpengaruh daripada pekerjaan transversal lainnya, seperti pekerjaan administrasi. Alasannya adalah ketika produksi jatuh, para profesional terampil ini merasa lebih sulit untuk pindah ke bidang lain. Studi ini menyimpulkan bahwa kerugian upah kumulatif karena paparan pekerjaan sama besarnya dengan yang sebelumnya dikaitkan dengan perbedaan antar sektor, yang mempertanyakan pandangan sederhana hanya berdasarkan pelatihan atau pencapaian pendidikan.
Dua studi yang dipimpin UB menunjukkan bahwa dampak persaingan Tiongkok tergantung pada jenis pekerjaan, dan bahwa perjanjian perundingan bersama dapat mengintensifkan kerugian upah.
Artikel kedua, diterbitkan di Surat ekonomi menganalisis peran perundingan bersama. Studi ini menemukan bahwa, alih-alih membina dampaknya, perjanjian bersama dapat mengintensifkan kerugian, terutama di antara pekerja bergaji rendah. Pekerja yang terampil menemukan bahwa, di sektor yang sangat diatur, upah lebih banyak jatuh di sektor yang sangat diatur daripada pada yang kurang diatur. Sebaliknya, dalam kasus eksekutif dan insinyur, perbedaan sesuai dengan tingkat regulasi praktis menghilang. Penyesuaian terjadi baik melalui pengurangan langsung dalam gaji dan melalui pengurangan jam kerja, dengan mekanisme yang terakhir biasanya lebih penting. Namun, penulis bersikeras bahwa ini bukan kritik terhadap perjanjian kolektif, melainkan bukti empiris yang mengundang kita untuk memikirkan kembali keefektifannya dalam konteks saat ini.
Implikasinya melampaui kasus Prancis. “Pekerjaan kami dapat diekstrapolasi ke Spanyol, yang pasar tenaga kerjanya sangat mirip, dan juga membantu untuk memahami apa yang akan terjadi dalam menghadapi langkah -langkah seperti tarif yang diusulkan di Amerika Serikat: penurunan ekspor memiliki efek yang sangat mirip dengan peningkatan impor Cina,” kata Profesor Basco. Mengingat konteks ini, tim peneliti menekankan perlunya kebijakan yang mempertimbangkan keragaman pekerjaan dan peran nyata regulasi. Keterampilan ulang profesional, mobilitas antara sektor dan adaptasi perjanjian tampaknya menjadi alat penting untuk menghadapi tantangan globalisasi dengan keadilan yang lebih besar.
Kedua publikasi ini adalah bagian dari lini penelitian konsolidasi oleh Profesor Sergi Basco, seorang ahli ekonomi dan ketidaksetaraan internasional, dan anggota Tim Analisis Ekonomi Barcelona (Beat). Sebagai bagian dari pekerjaan pengajaran dan penelitiannya di UB, Basco sebelumnya telah menganalisis dampak perdagangan internasional pada perumahan dan produktivitas. Studi baru ini memperkuat komitmennya terhadap ekonomi yang terbuka dan lebih adil secara sosial.
Artikel lengkap tersedia:
“Efek kompetisi impor di seluruh pekerjaan». Jurnal Ekonomi InternasionalJanuari 2025. Https://doi.org/10.1016/j.jinteco.2024.104001.
“Kompetisi Impor dan Peraturan Tenaga Kerja: Bukti tingkat pekerja». Surat ekonomiAgustus 2025. Https://doi.org/10.1016/j.econlet.2025.112421.
