Apa yang dapat diajarkan Formula 1 kepada kita mengenai produktivitas tenaga kerja individu? Pertanyaan inilah yang menjadi inti penelitian bertajuk “The Age Productivity Gradient: Evidence from a Sample of F1 Drivers (2011)” yang dilakukan oleh Giovanni Pica, Dekan dan Profesor Penuh Fakultas Ekonomi USI, bersama Fabrizio Castellucci dan Mario Padula. Dalam sebuah wawancara dengan La Domenica del Corriere del Ticino, Pica menjelaskan bagaimana menganalisis kinerja pengemudi dapat memberikan wawasan berharga mengenai fungsi pasar tenaga kerja dan evolusi produktivitas seiring bertambahnya usia.
“Formula 1 adalah laboratorium menarik untuk mempelajari hubungan antara produktivitas dan usia, sebuah topik yang sangat relevan mengingat penuaan populasi yang progresif,” jelas Prof. Pica. “Dalam kasus Formula 1, tidak seperti konteks pasar tenaga kerja tradisional, kami memiliki akses terhadap data yang sangat rinci dan akurat mengenai kinerja setiap anggota tim, yang memungkinkan kami menganalisis dengan cara yang unik bagaimana produktivitas individu berkembang seiring bertambahnya usia.”
Hasilnya menunjukkan tren berbentuk U terbalik: “Produktivitas meningkat hingga usia 30-32 tahun dan kemudian mulai menurun,” jelas sang profesor. Pola ini, yang juga diamati dalam studi empiris lainnya, juga dikonfirmasi di luar dunia balap motor: “Produktivitas meningkat hingga usia 30-40 tahun, kemudian cenderung menurun setelah usia 50 tahun.” Namun, Pica memperingatkan bahwa “memperkirakan hubungan berdasarkan data yang berkaitan dengan pekerja dan perusahaan masih sulit,” karena strategi perusahaan—seperti perekrutan, inovasi, dan siklus ekonomi—dapat memengaruhi komposisi angkatan kerja. Oleh karena itu, konteksnya sama pentingnya dengan usia. “Kesesuaian dengan pemberi kerja sangat penting karena hal ini meningkatkan hubungan antara produktivitas dan usia, yaitu meningkatkan tingkat produktivitas secara keseluruhan pada setiap usia, tanpa mengubah bentuk U terbalik secara signifikan.”
Pica menyoroti bagaimana sektor dan sifat pekerjaan mempengaruhi penurunan produktivitas: “Dalam pekerjaan yang menuntut secara fisik, penurunan ini cenderung terjadi lebih awal, seperti yang terlihat pada pekerjaan di mana keterampilan pekerja menjadi ketinggalan jaman dengan cepat. Namun, di bidang lain, penurunan kemampuan fisik dan kognitif, serta keusangan keterampilan, sebagian dapat diatasi dengan akumulasi pengalaman dan pengembangan keterampilan yang sudah ada.” Generasi muda, yang memasuki pasar tenaga kerja lebih lambat, dapat menggeser puncak produktivitas ke depan: ” Jika tertundanya masuknya generasi ini dibarengi dengan perolehan keterampilan terkini, kemungkinan besar kurva produktivitas akan bergeser ke depan. Namun demikian, durasi puncak produktivitas secara keseluruhan mungkin lebih pendek, karena penurunan produktivitas lebih dipengaruhi oleh usia biologis dibandingkan usia saat individu memasuki dunia kerja.”
Faktor penentu lainnya adalah teknologi, yang saat ini berkembang lebih pesat dibandingkan di masa lalu: “Hal ini mempercepat penurunan produktivitas seiring bertambahnya usia karena keterampilan yang lebih cepat usang. Saat ini, pekerja harus terus memperbarui keterampilan mereka dan terus berlatih sepanjang karier mereka untuk mengatasi fenomena ini.” Menurut Pica, metafora Formula 1 sangat efektif dalam mewakili hubungan antara pengalaman dan kemampuan beradaptasi: “Ambil contoh, dua pembalap paling penting dalam dua dekade terakhir: Lewis Hamilton dan Max Verstappen. Pembalap Inggris ini telah mengumpulkan pengalaman dan intuisi selama bertahun-tahun, sementara pembalap Belanda itu menggabungkan bakat alami dan pembelajaran cepat. Demikian pula, di tempat kerja, pengalaman tetap penting, namun dalam lingkungan yang berubah dengan cepat, kecepatan perolehan keterampilan baru dapat membuat perbedaan besar.”
Pica juga membawa pelajaran ini ke dalam kelas dan meneruskannya kepada murid-muridnya: “Di pasar kerja saat ini, hanya mendapatkan pendidikan saja tidak cukup: Anda perlu terus memperbarui keterampilan Anda. Ini adalah satu-satunya cara untuk menghindari penurunan produktivitas lebih awal dan tetap kompetitif dalam lingkungan yang terus berkembang.”
Wawancara lengkap dengan Dekan Giovanni Pica, dilakukan oleh Marco Ortelli dari Pada hari Minggu dari Corriere del Ticinotersedia dengan mengklik di sini .
